求职误入黑职介
我是璧山人，今年31岁，2000年9月来到重庆主城找工作。当时我从媒体得知较场口附近有一家茶楼正在进行招聘，于是前往应聘。
当时我准备应聘的职务是接待员，上楼后，一个自称“胡经理”的人把我带到一个黑咕隆咚的房间“面试”，先是鼓吹茶楼如何有发展前景，又说进入茶楼后收入起码上千，说得我心花怒放。“胡经理”拿出一张“应聘表”给我填写，并让我交了300元钱的“服装保证金”，要我一周后去上班。
一周后，我如约前往茶楼。茶楼却叫我印名片去跑业务，我提出自已应聘的职务是接待员，对方却让我打开“应聘表”自己看。这时我才发现给我的职务是推销员，每月要完成一万多元的业绩后才有“工资+提成”。我这才明白茶楼在黑屋中招聘的“奥妙”，就是要让我们这些求职者在看不清应聘表的情况下吃亏上当。
当时有很多人都已发现自己受了骗，大家决定一起理论。这时，茶楼里来了一群凶神恶煞的人，威胁说如果我们不散去就要动粗，结果大多数应聘者都走了，而我却不买账，一下扭住“胡经理”的手要讨说法：我从小习武，什么样的场面都见过，今天要么退钱，要么同归于尽！
这一招当场震住了“胡经理”，他和我坐下来谈判，让我跟着干，月薪1500元以上。
玩招聘
出于无奈，我成了其中的一员。这些人来自四川，有成都的，有都江堰的，“老大”姓张，专靠做黑职介谋生，其手段是用很少的钱租赁一些生意清淡的场所进行招聘。
“老大”让我做了张假身份证，我的角色是“黄经理”。我像“胡经理”那样把求职者带到黑屋内，满嘴胡言乱语骗他们的钱。说实话，有时候看见那些可怜巴巴的求职者心里很不安，就暗示他们离开，但能够懂得起的人并不多，因为越穷的人，找工作的心情就越迫切。
“老大”很少到现场来，行踪也很神秘，但经常会在骗术上加以变化：一是规避法律可能带来的风险，二是改变被人们识穿了的老套路。
到2002年，我们从茶楼骗术改为了公司招聘骗术，在杨家坪租了一个写字间，做了个假执照，打出广告称，“招聘行政管理和业务人员”。“老大”又去弄了些3块多钱一瓶的酒来，在应聘者交了钱后，就让其去把这种酒按386元一瓶的价格销售出去，且要完成每月上万元的销售业绩。这样，求职者望而却步，我们却大捞了一笔。
2003年，我们又和一些不大正规的职介所合作，形成了“前所后店”的经营格局，这样就有了更广泛的市场，我们的“生意”也越做越大。我们的理念是，“能骗就骗，骗不了的就尽量拉拢入伙”。到当年底，我们已经有了两个公司和四个茶楼。
骗大学妹儿当情妇
我们“老大”不仅骗钱还骗色，连到茶楼应聘的大学漂亮妹儿也不放过。
有一次，一个刚毕业的大学生来茶楼应聘，正好被老板碰见，马上许了“大堂经理”职务，随后在包房里动手动脚，当晚就和那个妹儿开了房。后来“老大”不知用什么手段留住了这个妹儿，她现在也成了公司“经理”兼“老大”的情妇。
逃避检查有“绝招”
要说职能部门对我们这些黑职介放任不管那是假的，公安、工商、劳动部门都来查过，但掌握不了证据。因为我们每一次在求职者来上岗的时候，都会将出具的收据收回，马上销毁。没有了账，谁也奈何不了我们。
实在逃不过了，我们就转移。有一次，我们在沙坪坝的一个店被有关部门查了，老板立即去了成都，我们的店也停了半个月，直到风平浪尽，我们才重新开门。
骗应聘者有新花招
从去年至今，我们又有了很多新花招：一种方式叫“入股”，即是骗应聘者交纳成千上万的“股金”，然后逃逸；另一种方式就是和一些小医院合作，收取体检费，从中提成，越来越多的手段，可以骗取更多的钱财。
黑职介四大骗人法
一、鼓吹法向求职者鼓吹公司前景，趁机收取保证金或服装押金。
二、障眼法在黑屋内进行面试，让求职者在看不清应聘书的情况下在应聘书上签名。
三、恫吓法当求职者找上门时，请出一帮“光头党”助阵，恫吓求职者。
四、土遁法倘求职者人多势众，有关部门又查了起来，立即关门走人，换场地另起炉灶。
